《三分管人,七分做人》
无论是对于初次接触管理领域的新人，还是已经在管理岗位上积累了经验的领导者，都能在书中找到对提升自我、指导团队的实用策略和启示。无论是管理技巧的提升，还是个人品格的塑造，都能在《三分管人七分做人4》中找到答案。这本书不仅是提升管理效能的工具，更是启迪人心、激励前行的精神食粮。
这本书以其深入浅出的管理理念和实用的人际交往技巧，为读者提供了全面的指导，无论是管理者还是希望提升自身领导力的人，都能从中受益匪浅。无论是对于职场人士还是个人成长，三分管人，七分做人4都是一本值得细细品味的实用读物。
古人的智慧告诉我们：“治理国家，首先要管理好家庭；管理家庭，关键在于个人修身。”在中国式管理哲学中，一个理想的境界是“三分管理，七分做人”。这意味着管理者不仅要注重规则和制度，更要注重自身的道德修养和人格魅力，这是符合中国本土文化理念的管理策略。
“七分做人，三分管人”是优秀管理要素之一。也许有些朋友不是很清楚其中含义。它的意思是，靠权利管人，是服从，常常会口服心不服。而靠非权利因素，从做人的角度建立起来的威信去管理，才会心服口服，一呼百应。
李伟以其在管理领域的通俗化倡导者身份而知名，他专注于将复杂的管理理论转化为易于理解的实践。他的研究成果丰硕，其中《三分管人七分做人》、《大公司管人，小公司管事》等著作因其深刻的洞见和实用的策略，深受读者喜爱，销量持续走高。
《高情商管理》。好性格是卓越的行动力出自专辑《高情商管理》的第二章：三分管人，七分做人，是免费订阅的。说者无心，听者有意，对他人好一定要选择对方能够接受的方式，好性格是卓越的行动力，决心的力量是不可估量的。
三分管人,七分做人内容简介
1、自从《三分管人七分做人》在两年前面世以来，因其深受读者喜爱，顺应广大读者的期待，我们很高兴推出其最新续作——《三分管人七分做人4》。这部新书延续了前作简洁明快的写作风格，同时在内容上实现了深度和广度的拓展。
2、古人的智慧告诉我们：“治理国家，首先要管理好家庭；管理家庭，关键在于个人修身。”在中国式管理哲学中，一个理想的境界是“三分管理，七分做人”。这意味着管理者不仅要注重规则和制度，更要注重自身的道德修养和人格魅力，这是符合中国本土文化理念的管理策略。
3、《三分管人七分做人大全集（超值白金版）》深入挖掘中国传统文化的管理哲学，围绕核心理念如“治国者，先修其身”、“致天下之治者在人才”等，提出了一套独特的管理模式，即“三分管人，七分做人”。这套模式以道、儒、法三家思想为基石，强调管理的本质是个人的修身与他人的和谐共处。
4、书名与作者： 三分管人，七分做人4 是由知名作者李伟撰写的著作。出版社与出版信息： 这本书由中国中央编译出版社出版，于2011年11月1日首次发行。它是一本页数丰富，共计289页的书籍，字数达到了300，000字。
三分管人七分带人作者简介
李伟以其在管理领域的通俗化倡导者身份而知名，他专注于将复杂的管理理论转化为易于理解的实践。他的研究成果丰硕，其中《三分管人七分做人》、《大公司管人，小公司管事》等著作因其深刻的洞见和实用的策略，深受读者喜爱，销量持续走高。
罗建华，别名毛屋堂，诞生于60年代，是一位备受瞩目的企业管理专家，同时也是世界华人作家协会的会员。他在商业领域拥有深厚的资历，目前担任中、日、韩、德等多家跨国企业的首席管理咨询顾问。
【人物简介】： 李伟：1985年11月15日出生，河北人，出身篮球世家，身高08米体重100公斤，前锋，身背北京奥神1[编辑本段]4 中铁西南院工程师 中铁西南院李伟李伟，男，工程师，硕士，1982年10月生于吉林松原。 2008 年西南交通大学隧道及地下工程专业硕士毕业，现就职于中铁西南科学研究院有限公司。
书名与作者： 三分管人，七分做人4 是由知名作者李伟撰写的著作。出版社与出版信息： 这本书由中国中央编译出版社出版，于2011年11月1日首次发行。它是一本页数丰富，共计289页的书籍，字数达到了300，000字。
管理就是三分管人,七分做人,是这样吗?
1、“七分做人，三分管人”是优秀管理要素之一。也许有些朋友不是很清楚其中含义。它的意思是，靠权利管人，是服从，常常会口服心不服。而靠非权利因素，从做人的角度建立起来的威信去管理，才会心服口服，一呼百应。
2、“欲治其国者，先齐其家。欲齐其家者，先修其身。”管理的最高境界就是“三分管人，七分做人”，这就是中国式管理哲学的逻辑，也是最适合中国人的本土管理思想。
3、古人的智慧告诉我们：“治理国家，首先要管理好家庭；管理家庭，关键在于个人修身。”在中国式管理哲学中，一个理想的境界是“三分管理，七分做人”。这意味着管理者不仅要注重规则和制度，更要注重自身的道德修养和人格魅力，这是符合中国本土文化理念的管理策略。
4、即“三分管人，七分做人”。这套模式以道、儒、法三家思想为基石，强调管理的本质是个人的修身与他人的和谐共处。它提倡从个人的修身开始，通过公正的态度、卓越的德行、情感智慧等，塑造领导者的崇高形象，赢得下属的尊重和团队的支持，从而实现有效的领导，使管理难题迎刃而解。
5、最近看了这本《三分管人，七分做人》，基本每个章节都有一个小故事来阐述一些道理，对于我这个不是领导的人来说，收获不是很大，但是终于明白了多年前为什么本该属于我的职位，最后却花落别家。如果我早一点明白一些道理，那件事情也许就不会发生。
6、二把手加在一起就是“十分管事，十分管人”作为下属，在这样的情况下，就“既不管事，又不管人”，听从领导安排就是了。
三分管人七分做人内容简介
自从《三分管人七分做人》在两年前面世以来，因其深受读者喜爱，顺应广大读者的期待，我们很高兴推出其最新续作——《三分管人七分做人4》。这部新书延续了前作简洁明快的写作风格，同时在内容上实现了深度和广度的拓展。
古人的智慧告诉我们：“治理国家，首先要管理好家庭；管理家庭，关键在于个人修身。”在中国式管理哲学中，一个理想的境界是“三分管理，七分做人”。这意味着管理者不仅要注重规则和制度，更要注重自身的道德修养和人格魅力，这是符合中国本土文化理念的管理策略。
《三分管人七分做人大全集（超值白金版）》深入挖掘中国传统文化的管理哲学，围绕核心理念如“治国者，先修其身”、“致天下之治者在人才”等，提出了一套独特的管理模式，即“三分管人，七分做人”。这套模式以道、儒、法三家思想为基石，强调管理的本质是个人的修身与他人的和谐共处。
书名与作者： 三分管人，七分做人4 是由知名作者李伟撰写的著作。出版社与出版信息： 这本书由中国中央编译出版社出版，于2011年11月1日首次发行。它是一本页数丰富，共计289页的书籍，字数达到了300，000字。
心中贼”，指的就是人所具有的人性弱点。破除心中贼的过程，实际就是指对自身人格的修炼，提高人格魅力的过程。作为领导者，无论官大小，你必须清楚：下属无法信任那些品格有明显瑕疵的领导，更不会长久追随这样的领导。没有下属一起打拼，就算你有全世界最伟大的理想和最完美的计划，也是孤掌难鸣。
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