FILA竟早被安踏收购,你知道哪些国外品牌被国企收购?
安踏是一家以大众市场为目标的专业体育用品品牌，致力于为消费者提供高性价比的产品和服务。 安踏在2009年8月从百丽手中收购了FILA品牌的中国运营业务。除了FILA，安踏还收购了Sprandi、Descente、kolonsports和小笑牛等品牌。
安踏成功收购了FILA品牌。在2009年，安踏以32亿元的价格完成了这笔交易，并负责在中国大陆、香港和澳门推广和分销FILA产品。此次收购不仅使FILA从亏损状态转为盈利，而且助力安踏市值超过千亿，成为全球第二大运动品牌公司，仅次于耐克。
安踏集团于1996年在中国上市，并在2006年完成了对FILA的收购，使其成为全球最大的运动服饰企业。安踏集团在收购FILA之后，又收购了KELME、Burton、PLAYBOY、Kappa等多个国际知名品牌，使其在全球运动服饰市场占据了一席之地。安踏集团收购的品牌有：安踏、FILA、KELME、Burton、PLAYBOY、Kappa等。
说一说你们遇过最奇葩领导?
一个穿着得体的同事，这个同事简直是最好的。如果你无事可做，你会找到一些事情来踩你的同事。尤其是在老板面前，贬低别人抬高自己更是雪上加霜，生怕老板不知道自己有多牛。0小气的老板 这种老板不是最好的，至少是孤儿。让我告诉你一些关于我前老板的事情。
牛皮满天乱飞型 领导：你来牵头，也给公司弄个电商出来，就像京东，淘宝那样的...对此，真的很想对领导轻轻的说一句：领导，我是姓马不假，可老子这个马是“牛马”的马，如果没听清楚，那我就再说一遍，你亲爱滴员工的马，既不是马爸爸的马，更不是“刘马”的“刘”，你可省点心吧。
老板就一直拖着。后来人家员工又来催，说报销怎么还没下来，过年都不能买个好点的大衣了。然后财务申请了一下老板，顺便把买个好点的大衣这句话传达了一下。老板说了一句惊为天人的……需要注意的是，这些例子是网友个人的经历和观点，不能代表所有领导的水平。
为什么英雄联盟服务器会停止注册呢?
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国企正式员工一般年终奖几万
国企正式员工的月薪通常在八千元左右，根据个人表现，年底可获得数万元的年终奖励。据调查，平均年终奖约为十几万元。 国企的福利制度完善，绝大多数岗位享有“七险二金”的待遇，这在国企中是非常不错的福利条件。
国企年终奖的发放标准和数额差异较大，没有统一的规定。通常情况下，年终奖的金额可能从几百元到数万元不等，某些情况下甚至能达到十几万元。部分公司可能会选择发放双薪，而其他公司则提供年终奖，通常是员工工资的15%。年终奖的具体数额取决于公司的盈利状况和具体运营情况。
一般来说，国企的年终奖可能是几百元，也可能是几千元到几万元不等，甚至有的可以达到十几万元甚至更多。有的公司可能会发放双薪，有的公司会发放年终奖，一般是工资的15%。具体的发放金额取决于公司的生产效益和公司的实际情况。
本地一家旅游类国企，基层员工每月到手收入大约四五千，中层是基层员工的4-5倍，大约六七千，一年总共七八万上下，这个工资水平对于国企来说并不算高。
一般来说，许多国有企业发放年终奖金的标准是工资的15%，从几千元到几万元不等。与此同时，一些国有企业将在年底支付双薪，这取决于公司的实际情况。
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