怎样才能进中超俱乐部
1、如果是想进俱乐部当工作人员，那得看有没有这个机会，人家招不招人，如果你想进的俱乐部没有公开的招聘信息，可能你就得有钱还有门路才可能进去了。
2、具有良好过硬的心理素质作为一名运动员，不管是哪个方面的运动员，首先都要具备过硬的身体素质，私下里坚持锻炼和提升自己，让自己有一个强健健康的身体素质，一个强健，健硕的体魄，会无形之中给自己带来强大的气场。其次是对每个球队球员心理素质的要求。
3、成为职业球员是第一步，第二步，去找专业人士帮忙来提升自己的实力和体力，要知道职业与非职业最大的区别就在于体力。还有就是要找一个经纪人来帮你处理一些经济上的专业问题，好好地规划你的职业生涯。
4、梯队选拔 每个中超球队都有自己各个年龄段的梯队，随着年龄增长，能力如果提升，会被逐层上调，最终达到一线队（中超）主教练的要求，就可以重新签订合约征战中超。
5、进入中超踢球需要经过层层选拔。在各个年龄段，需要参加全国性各种比赛，比如：全国性的少年足球赛、全国性的校园足球比赛等。通过比赛才能够崭露头角，被上层教练组看中，那样才有希望进入。
6、经历步骤：参加中国足球协会业余联赛，简称“中业”，俗称“中丙”，赛制上，分为市级预赛，大区决赛和全国总决赛三个阶段。参加大区赛和总决赛的球队，实行俱乐部制，必须在当地工商或民政部门登记注册（参加中国足协杯的业余俱乐部需要在工商部门注册），并提交资质证明复印材料，方能参加大区赛和总决赛。
中超俱乐部“限薪”方案公布,球员们是何反应?
这个方案出台之后，球员们的第一反应是不同意，因为这样直接限制了他们的收入，但是我作为一个足球球迷是非常赞同的，而且我跟很多网友的意见是一致的，现在的中超联赛出现了很多高薪低能的行为，希望这项运动能够在国内发展得更好，那么对于这个方案我个人表示强烈支持。
如果俱乐部单季总支出超过限额，将面临最多“扣除24个积分”的重罚；而球员薪资不达标者，将无法参加任何级别的职业联赛。同时，一旦发现俱乐部和球员有弄虚作假、虚报收入等行为，俱乐部将被勒令降级，球员将被处以禁赛24个月的重罚。
会有难处。因为相信有很多球员都会抗议，可能会通过退出球队的方式来抗议限薪方案。
其次，在限薪之后，本土职业球员的收入就会大幅减少，有人就会为他们鸣不平，认为职业球员一般35岁后就会退役，退役后也就失业了，所以要在退役前赚到足够的钱为以后做打算，限薪会影响本土职业球员以后的生活。
首先第一方面就是在给每一家俱乐部节约成本，第二呢就是在球员方面可能会进行薪资的调整，以及俱乐部给予球队整体奖金会有所下降，这样做的目的可以促进球员们拼搏的欲望，因为只有厉害的球员才可以得到高昂的薪水。限制俱乐部给球队的奖励可以让球员们知道钱不是这么好赚的，这样可以激发出球队球员的欲望。
现如今，中国足协已经公布了最新的中超球员限薪政策。其中最核心的环节有两个——外援顶薪税前300万欧元，本土球员顶薪税前500万人民币。不夸张地说，这一限薪的幅度，堪称史无前例的巨大。
中超外援规则(限制外援数量与薪资水平的联赛政策)
中超外援规则概述：中国足球协会制定的外援政策旨在促进本土球员成长，提升联赛竞争力。 外援数量限制：中超俱乐部注册名单中最多可有4名外籍球员，其中3名可同时出场。此外，可注册1名亚洲外援，但不得与其他外援同时出场。
根据中超外援规则，每支中超俱乐部在注册球员名单中最多只能有4名外籍球员，其中最多3名可以同时出场。此外，每支俱乐部还可以注册1名亚洲外援，但该球员不能与其他外籍球员同时出场。薪资水平限制 除了外援数量限制外，中超外援规则还对外籍球员的薪资水平进行了限制。
外援政策对比：与过去实行的“注4上3”外援政策不同，中超新政策对外援人数更为宽容，允许全年累计7名外援，注册6名，报名5名，上场4名。而中乙联赛则规定全年累计4名外援，注册4名，报名3名，上场2名。 球员薪酬限制：中超球员新签订的合同中，税前不含奖金的顶薪不得超过1000万元人民币。
中国足球超级联赛的外援政策自2004年开始逐步调整。在中超元年，每个俱乐部被限制引进3名外援，比赛时场上只能有2名。2006年，中国足协放宽了这一规定，允许每个俱乐部注册4名外援，且比赛中最多可上场3人。为了与亚足联和亚洲冠军联赛的规则相适应，2009年实施了4+1政策。
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