冠军篮球经理2交易方案(冠军篮球经理2攻略)「已采纳」
1、组建王朝球队需要时间，2-3年是合理的计划，而非期望通过一次交易完成。在选择中国联赛的外援时，玩家应：优先考虑年轻球员，24岁以下的，因为他们的转会价值可能很高。 签约时确保勾选NBA选秀权限，限制球员自由为佳。 资金不足时，先在自由市场寻找，寻找潜力股，合同可签满5年。
2、.不要换对方在那个位置非常奇缺的球员。交易的成功率很低。如果你还给对方他所急缺的球员，这样交易成功的概率相对就会提高。2）.交换超级巨星的成功概率也很低，及时用麦迪去换科比，也是很困难的。3）.不要一下交易多个球星，如果你想要吉诺比利和帕克，你最好分开交易，大规模交易的成功率很低。
3、比如火箭能打后卫和小前锋的人员比较多，那么就可以用阿尔斯通去换猛龙的巴尔尼亚尼，这样就减少了一个后卫，得到了一个很有实力，并且能打中锋和大前锋的青年球员。海耶斯可以作为第三替补，而诺瓦克这样的球员就去平衡交易的砝码比较合适。
【冠军篮球经理2】训练球员的精神属性和技术属性选哪种教练
凯尔特人没有什么交易的砝码，而且需要引进的球员比较多，所以选择第一种，解雇球员。选择解雇球员是最好先选择合同马上就要到期的球员，因为违约金较少。里昂-鲍威被选中，但是他的工资十分有限，所以解雇斯卡拉布莱恩就是必行的了。利用300W的薪金空间要签入5~6名球员，我们只能把目光投向自由市场。
而控球率战术和技术教练，这块的教练都是要求心理训练数值高的，也就是所有精神属性都归这两种教练管，做战术性训练时增加的精神属性效果归控球率战术教练管，做技术性训练时增加的精神属性效果归控球率技术教练管。也没那么复杂，总之有条件的话尽量所有教练的训练质量都能拉满到5星或者4星半就好。
助理教练要负责球员的训练，在比赛中要尽量听主教练的，并拿出自己的意见，用麦蒂换韦德+哈斯勒姆+首轮划算很划算啊。
冠军篮球经理给个训练安排表。一定要合理啊!!!
综上所述，冠军篮球经理2的战术训练是一个全面而系统的过程，需要教练在多个方面进行考虑和安排。通过科学合理的训练方法和手段，教练可以帮助球队提升整体表现，为取得更好的比赛成绩打下坚实的基础。
人员配备完毕后，要把球队的战术和训练设置好。球队的战术中首先分配好每个位置的主力，组成自己的首发阵容。然后设置“球队安排”：就是整支球队的进攻和防守战术。设置好球队的攻击点，抢篮板的人员和压哨球的投掷队员。接下来是“球员安排”：给每一名首发球员设置他的比赛任务。
球队的训练通常将各位置的对应性训练分配给每名队员。然后根据不同的训练，调节训练的具体内容。游戏中训练分很多中，主要分技术训练，身体训练和位置训练等。细点说就要根据每名球员能力的原始值来设置他的训练，一方面要保持他的长处，另一方面要补救他的缺点。
冠军篮球经理2是一款深受篮球迷喜爱的策略经营类游戏。玩家在游戏中将扮演一名篮球经理，负责组建、管理和指导一支篮球队伍，争夺篮球赛事的冠军。游戏的核心玩法主要包括球员招募、训练、比赛安排和战术布置等。玩家需要根据球员的能力特点和比赛对手的情况，制定出合适的战术和比赛策略，以取得最佳的比赛成绩。
冠军篮球经理2的战术训练
1、冠军篮球经理2的战术训练对于提升球队整体表现至关重要。在冠军篮球经理2中，战术训练是提升球队执行能力和协作水平的关键环节。通过战术训练，教练可以针对球队的弱点和对手的特点来制定更加有效的比赛策略。
2、人员配备完毕后，要把球队的战术和训练设置好。球队的战术中首先分配好每个位置的主力，组成自己的首发阵容。然后设置“球队安排”：就是整支球队的进攻和防守战术。设置好球队的攻击点，抢篮板的人员和压哨球的投掷队员。接下来是“球员安排”：给每一名首发球员设置他的比赛任务。
3、另外对俱乐部的职员也不要忽视，好的教练对球队的训练和伤病的恢复有不小的帮助。3．战术与训练 人员配备完毕后，要把球队的战术和训练设置好。球队的战术中首先分配好每个位置的主力，组成自己的首发阵容。然后设置“球队安排”：就是整支球队的进攻和防守战术。
4、防守战术：3-2联防：特点是增加了内线的防守能力，适合用于对付内线进攻为主的球队。比如火箭，游戏中火箭队的姚明是球队的第一攻击点。2-3联防：是加强外线防守的一种战术，适合用于对付以外线进攻为主的球队。如小牛队。2-1-2联防：是兼顾内外线防守的战术，效果比较适中。也是比较常用的一种战术。
5、加强规范化投篮动作的练习。投篮的动作有单手和双手，不论采用哪种方式，都要严格地按规范化动作去做。培养和掌握投篮时的肌肉感觉是优先于一切的先决条件，这就应加大规范化投篮动作的练习，最终达到动力定型。提高身体的训练程度。
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